Functie Als Marketing- en communicatieverantwoordelijke voor het Koninklijk Conservatorium werk je mee bij het werven van kandidaat-studenten binnen diverse doelgroepen en zorg je ervoor dat de vele culturele activiteiten die het Conservatorium organiseert, hun weg vinden naar het grote publiek. Jij neemt bovendien het voortouw bij evenementen en projecten die het Conservatorium en AP Employer samen organiseren.
Je werkt daarvoor nauw samen met het communicatieteam van Koninklijk Conservatorium en de marketing- en communicatiecollega’s van AP Employer.

Je staat onder andere in voor
• het ontwikkelen, implementeren en versterken van marketingstrategieën met het oog op de rekrutering van kandidaat-studenten uit binnen- en buitenland. Je neemt het voortouw in de planning van marketingacties, online en offline. Je bent een scherpschutter bij het inzetten van je marketingkanalen met het oog op leadgeneratie (kandidaat-studenten).
• het samenwerken met interne belanghebbenden zoals docenten, administratief personeel en artistieke coördinatoren om de marketinginspanningen af te stemmen op de behoeften van de gemeenschap.

Je vormt de brug tussen de AP Employer en het Koninklijk Conservatorium en met externe partners. Je pakt de initiatieven (studie-informatiedagen, Opendeurdagen, Noorderlicht, Nieuwjaarsconcert...) in samenwerking met AP aan, werkt ze uit en volgt ze op. Je vertegenwoordigt mee de School of Arts op onderwijsbeurzen. Je verzorgt informatiedoorstroming in beide richtingen.

Je rapporteert met betrekking tot marketingacties, leadgeneratie, performantie van website & andere kanalen. Je houdt de vinger aan de pols je meet de impact van je acties, stuurt bij op basis van resultaten en houdt het communicatieteam en de directie op de hoogte. Jouw profiel Je bent in het bezit van een master, bachelor, graduaat (of gelijkwaardig door ervaring), bij voorkeur in Marketing. Je bent in het bezit van een master, bachelor, graduaat (of gelijkwaardig door ervaring) bij voorkeur in Marketing. Je hebt een achtergrond en ruime interesse in de culturele en/of onderwijssector of je kunt andere relevante ervaring aantonen. Je kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands en in het Engels. Je bent een goede organisator die nauwe contacten onderhoudt of opbouwt met het werkveld en met een uitgebreid netwerk aan maatschappelijke partners uit de sociaal-artistieke sector. Je hebt ervaring met social advertising en social media marketing. Je kunt aan de slag met een CMS-systeem zoals Drupal. Je neemt initiatief en draagt de verantwoordelijkheid over je eigen projecten. Maar je bent ook geen einzelgänger. Je onderschrijft onze missie en visie en je werkt constructief samen. Je werkt steeds klantgericht. Je kan interne (bv. studenten, collega's) en externe (bv. pers en relaties) belanghebbenden op een efficiënte en kwalitatieve manier begeleiden, ondersteunen en raad geven. Je werkt planmatig en resultaatsgericht. Je bent organisatorisch sterk, creatief en praktisch inges. Je hebt oog voor detail. Je bent stressbestendig en flexibel (bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk). Je bent in staat om een verscheidenheid aan taken uit te voeren op een flexibele en enthousiaste manier. Je handelt steeds consequent en integer. Je toont respect voor andere ideeën, meningen, mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur. Aanbod

Onze troeven

een statutaire aansing als ambtenaar, met mogelijkheid tot benoeming een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema B tot B een mooi aantal vakantiedagen flexibele werktijden volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer een fietsvergoeding van , euro/km een laptop en een internetvergoeding van euro per maand een werkplek midden in de bruisende metropool Salaris
Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal . (barema - B), salarisschaal . (barema - B) van de AP Employer. Je vindt de barema's terug via volgende link

Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Je krijgt een aansing in een statutair tijdelijk vacant ambt voor % ten vroegste vanaf -- tot en met -- met mogelijkheid tot verlenging. Vanaf het derde opeenvolgende jaar kan deze aansing, op basis van een positieve evaluatie, omgezet worden in een aansing van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.